Şəxsiyyətimə ən uyğun hansı işlər var?

mavi köynəkli imposter sindromu adamı

RIASEC Made Simple



RIASEC testini axtarırsınız? Şəxsiyyətinizin müəyyən bir karyeraya və ya işə necə uyğun gəldiyini anlamağa çalışırsınız? Cavab bəli olarsa, doğru yere gəldiniz.

Bir karyera məsləhətçisi olaraq, tez-tez RIASEC qiymətləndirməsini müştərilərin karyera yoluna hərtərəfli yanaşmanın bir hissəsi olaraq içəri baxmalarına kömək etmək üçün istifadə edirəm.



Bəsirət üçün bir vasitə kimi tez-tez işinə müraciət edirəm John Holland . Amerikalı psixoloq və karyera inkişafı modelinin ixtiraçısı idi; ümumiyyətlə Holland Kodları adlanır.

səni atıbsa onu heç vaxt geri götürmə



Onun nəzəriyyəsinə görə altı əsas şəxsiyyət növü vardır. Bunlar aşağıdakılardır: R dəhşətli, Mən araşdırma, TO rtistik, S oial, Var təəccüblü və C ənənəvi.

Məlumat: Kodların kısaltmasıdır RIASEC .

fındıq gözlü qızlar

Yəni yuxarıdakı terminlərin hər biri nə deməkdir? Bu suala cavab vermək üçün sadə dildən istifadə edərək hər tipologiyanın əsas xüsusiyyətlərini qeyd etdim.



Bu yazının sonunda ABŞ Əmək Nazirliyi tərəfindən O * NET onlayn mənbəyi vasitəsi ilə təqdim olunan şəxsiyyət tipinizin pulsuz qiymətləndirilməsini təklif edən bir link də göndərdim.

Siz hazırsınızmı? Onu yoxlamaq:

RIASEC Testi Pulsuz
RIASEC aşkarlandı

Realist

  • Əllərinizlə işləməyi sevirsiniz. Bu alətlər, heyvanlar, metal, meşə və maşınlarla işləmək deməkdir.
  • Tədris, danışma və ya başqalarına məlumat verməklə bağlı sosial vəziyyətlərdən çəkinə bilərsiniz.
  • Görülə və ya eşidilə bilən praktik şeylərə üstünlük verir.
  • Təbiət baxımından praktik bir özünə baxış ola bilər. Mexanikaya tərəf çəkin.

İstintaq

  • Problemləri araşdırmağı və həll yollarını tapmağı sevirsiniz. Riyaziyyat və elm təbii olaraq sizə gəlir.
  • Yəqin ki, satış, insanları inandırmaq və ya başqalarına rəhbərlik etməklə bağlı işi sevmirsiniz.
  • Elmə və həqiqətə əsaslanan dəlillərə bir mükafat qoyursunuz.
  • Özünüzü elmi kimi qəbul edə bilərsiniz. İnsanlar sizi intellektual tip hesab edirlər.

Bədii

  • Musiqi, sənət, dram, sənətkarlıq və yazı kimi yaradıcı fəaliyyətlərə doğru cazibə çəkirsiniz. Təkrarlanan fəaliyyətlər və ya yüksək dərəcədə bir quruluşa sahib vəziyyətlər söndürmələrdir.
  • Təbii olaraq rəsm, yazı, musiqi və aktyorluq üçün istifadə olunan yaradıcılıq qabiliyyətləri ilə istedadlıdır.
  • Özünüzü müstəqil, ifadəli, orijinal və əksinə hesab edə bilərsiniz.

Sosial

  • Təbii olaraq digər insanlara kömək etmək üçün cazibə edirsiniz və bu, uşaqlıqdan bəri sizin üçün çox güman ki.
  • Tədris etmək, tibbi yardım təklif etmək və məlumat vermək hamısı əl arabanızdadır. Çox güman ki, maşınlardan və ya alətlərdən çəkinirsiniz.
  • Tədris, məsləhət və ya bir şəkildə başqalarına kömək etmək istedadlıdır.
  • Qruplara kömək etmək və ya sosial problemlərə həll tapmaqda istedadlıdır.
  • İnsanlar sizi intuitiv, şəfa verən və ya hətta baxa bilər empatik .

Təşəbbüskar

  • İnsanları və aparıcı qrupları və ya komandaları inandırmaqdan zövq alırsınız. İnsanları satmaq, inandırmaq və inandırmaq sizin üçün təbii gəlir.
  • Elm və analitik düşüncə yaşadığınız yer deyil.
  • İnsanları dəyişmə məkanına motivasiya etmək istedadı.
  • Sahibkarlıq ruhu və özünü başlatan.
  • Bir mükafat yerləşdirə bilərsiniz liderlik bacarıqları və ya iş uğurları.
  • Özünüzü bir tapşırıq ustası və işləri görən insan kimi görə bilərsiniz. Sosial vəziyyətlərdə əladır.

Şərti

  • Ehtimal ki, rəqəmlərlə əlaqəli işə doğru çəkin. Fayl rəhbərliyi, mühasibat uçotu və təşkil edən əməliyyat maşınları təkər evinizdədir.
  • Yapılandırılmamış mühit və ya təbiətdə birmənalı olmayan bir işin pərəstişkarı deyilsiniz.
  • Səliqəli bir axını izləyən sistemlərlə işləməyi üstün tutursunuz.
  • İşdəki müvəffəqiyyətə görə mükafat verirsiniz.
  • İnsanlar sizi nizamlı və istiqamətləri yaxşı bilən kimi görürlər.

Qapa

Holland kodları (RIASEC) ilə yadda saxlamağınız vacib olan bir çox insanın səliqəli bir kateqoriyaya düşməməsidir. Əslində, insanların çoxu 'birləşmiş tip' dir.



Misal: İstintaq və şərti bir qarışıq.

bir xərçəng adamı ilə necə ünsiyyət qurmaq olar

Bəs karyera şəxsiyyət tipini necə öyrənə bilərsən? Bu sadədir. O * Net-ə tərəf gedin və pulsuz götürün faiz profiler .

İşi bitirdikdən sonra, xahiş edirəm aşağıdakı şərhlərdə təcrübənizi bölüşün. Qiymətləndirməni şəxsiyyətinizi dəqiq bir şəkildə bağladığını gördünüzmü?

PS: Bu karyera məsləhətçiləri və müəllimləri üçün əla bir vasitədir.

İstinadlar:

Holland, J. L. (1959). Peşə seçimi nəzəriyyəsi. Məsləhət Psixologiyası Jurnalı, 6 (1), 35-45. https://doi.org/10.1037/h0040767